एक कर्मचारी के लिए पदोन्नति हेतु उसका रिकॉर्ड बेदाग हो

सुप्रीम कोर्ट ने भारत संघ बनाम के वी जानकीरमन (1991 एआईआर सुको 2010) में कहा है कि एक कर्मचारी के लिए पदोन्नति हेतु न्यूनतम यह अपेक्षा है कि उसका रिकॉर्ड बेदाग हो। एक स्वच्छ तथा दक्ष प्रशासन और सार्वजनिक हित के संरक्षण के लिए यह न्यूनतम अपेक्षा है ।

सुप्रीम कोर्ट ने यूको बैंक बनाम सांवरमल (एआईआर 2004 सुको 2135) में कहा है कि पदत्याग मालिक या सेवक के बीच में सम्पूर्ण सम्बन्धों को समाप्त करता है जबकि स्वैच्छिक सेवानिवृति सेवान्त लाभ की स्वीकृति के लिए सम्बन्ध को बनाये रखता है। ठीक इसी प्रकार पदत्याग को स्वीकार करना नियोक्ता के विवेकाधिकार पर है जबकि सेवानिवृति विनियमों तथा नियमों के अधीन सेवा पूर्ण होने पर । पदत्याग सेवा अवधि के ध्यान दिये बिना किया जा सकता है जबकि सेवानिवृति सेवान्त लाभों के लिए निर्धारित सेवाकाल पूरा होने पर ही स्वैच्छिक सेवानिवृति ली जा सकती है।